Beschrijving
Word een sterker team – met de boeken en training van Patrick Lencioni
Samenwerken lijkt soms vanzelfsprekend, maar in de praktijk blijkt het vaak verrassend lastig. Vergaderingen zonder echte discussie. Afspraken die niet worden nagekomen. Teams die hard werken, maar tóch niet het resultaat halen dat erin zit.
Precies daar komt het gedachtegoed van Patrick Lencioni in beeld.
Lencioni is wereldwijd dé autoriteit op het gebied van teamwork, leiderschap en organisatiecultuur. Geen ingewikkelde managementmodellen, maar een scherpe blik op menselijk gedrag. Zijn inzichten zijn praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar – en juist daarom zo krachtig.
Zijn overtuiging is helder:
De meeste problemen in organisaties ontstaan niet door strategie, maar door hoe mensen met elkaar samenwerken.
Het bewezen teammodel van Patrick Lencioni is The Five Dysfunctions of a Team (De vijf frustraties van teamwork). Dit model laat zien waarom teams vastlopen en – nog belangrijker – hoe je dat kunt doorbreken en is opgebouwd als een piramide. Elke laag vormt de basis voor de volgende. Als de fundering niet klopt, ontstaat er gedoe hogerop.
Wat gaat er mis in teams?
Er is te weinig vertrouwen om fouten toe te geven
Conflicten worden vermeden, waardoor echte discussies uitblijven
Besluiten voelen niet gedragen
Mensen spreken elkaar niet aan
Het teamresultaat raakt ondergeschikt aan persoonlijke belangen
Herkenbaar? Dan ben je niet de enige. Dit model wordt wereldwijd gebruikt omdat het precies blootlegt waar het wringt én waar je moet beginnen.
Leer het model écht begrijpen – met de boeken van Patrick Lencioni
De kracht van Lencioni zit in zijn verhalen. Zijn boeken lezen als een roman, maar zitten vol inzichten die je meteen herkent uit je eigen team of organisatie.
📘 De 5 frustraties van teamwork: Een absolute klassieker. Laat op een toegankelijke manier zien waarom samenwerken soms zo stroef verloopt – en hoe je dat oplost.
📘 Het boek: The Advantage: waarom teamgezondheid uiteindelijk belangrijker is dan strategie, marketing of technologie.
📘 Verder: The Ideal Team Player: De eigenschappen van effectieve teamleden en hoe je die herkent en ontwikkelt.
📘 Tot slot: De 6 talenten voor teamwork: Helpt frustraties in teams te begrijpen en om te zetten in plezier en productiviteit.
👉 Verkrijgbaar zijn deze boeken los of als complete boxset bij bol.com. Perfect voor leidinggevenden, HR-professionals, teamcoaches en iedereen die samenwerking serieus wil verbeteren,
Van lezen naar doen: de TOP-training van Yep
Boeken geven inzicht.
De TOP-training van Yep zorgt voor beweging.
Het model van Patrick Lencioni vormt een belangrijk fundament onder deze training. De TOP-training vertaalt The Five Dysfunctions of a Team van theorie naar dagelijkse praktijk.
Tijdens de training leren deelnemers waar hun team vastloopt in de piramide en welke laag nú aandacht nodig heeft. Ook welk concreet gedrag het verschil maakt en op welke manier ze elkaar veilig kunnen aanspreken. Dat vertrouwen en resultaat hand in hand gaan. Dus geen droge theorie, maar oefenen met herkenbare situaties uit de eigen werkpraktijk.
Waarom boeken én training samen zo sterk zijn
In combinatie met de boeken van Patrick Lencioni voor taal en inzicht. Geven de TOP-training van Yep zorgt voor toepassing en verandering.
Samen vormen ze een krachtige combinatie zodat je eerst begrijpt wat er speelt. Vervolgens ander gedrag laat zien en dat borgen in de dagelijkse samenwerking.
Teams die hiermee gaan werken ervaren meer openheid en veiligheid en betere gesprekken. Net als meer eigenaarschap en sterkere resultaten.
Voor wie is dit geschikt?
✔ Complete teams die vastlopen of stroef samenwerken
✔ Leidinggevenden die meer uit hun team willen halen
✔ Organisaties die willen bouwen aan vertrouwen en cultuur
✔ Professionals die praktische handvatten zoeken, geen managementjargon
Zet vandaag de eerste stap
👉 Bestel één of meerdere boeken van Patrick Lencioni bij Bol.com
👉 Schrijf je in voor de TOP-training van Yep
👉 Of combineer beide voor maximaal resultaat
⚠️ Speciale actie
Dus vóór 1 februari krijg je voor de TOP-training €200,- Nieuwjaarskorting per inschrijver. Een mooie investering in samenwerking – met direct voordeel.
